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“啃老族”的心理学简析及对策          【字体:
“啃老族”的心理学简析及对策
作者:马丽华    文章来源:《当代教育》2006年№2    点击数:7417    更新时间:2006-7-24

 

【摘   要】当前,人们对年轻的“啃老族”给予了越来越多的关注。本文对这群“啃老族”进行心理的表层和深层进行了分析,探讨了毕业生在认知和情绪两个心理维度上的偏差,又重点从发展心理学的角度进行分析,并指出“啃老族”是其“心理断乳期”延长的表现。毕业生应转变就业观念,多实践,这是目前最佳的解决方案。
【关键词】啃老族   大中专毕业生    发展心理学分析     解决方案

Psychology Analysis and Solution of “Nibble Old Communities”
Ma Li-hua

Abstract : Currently, there is a growing concern to the young “nibble old communities” . The paper analyses this phenomenon from psychological surface and deep. First,explores the graduates psychological in the cognitive and emotional dimensions .Then, from the perspective of development psychology, analyses and points out that “ nibble old communities” is in its extension of “psychological ablactation period” .At last, it is suggested that the best realistic solution is to change graduates' concept on employment and take more practice .
Keyword : Nibble old communities,Great school graduates,Analysis of development psychology,Solution

一、毕业生中的“啃老族”现象
    据调查,中国有65%以上的家庭存在“老养小”现象,有30%左右的成年人基本靠父母供养,这些早该自立却因种种原因依然“吃定”父母的人被媒体称为“啃老族”。
    北京前程无忧文化传播有限公司发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示,1 000元月薪成为毕业生的求职底线,46%的应届毕业生表示低于这一收入宁愿待在家里。虽然46%并不代表实际的毕业生中不就业的比例,但是,这一近年来出现的“新失业群体”确实在日益成为“啃老族”里的中坚力量。
    这些年轻的大中专毕业生绝大多数曾试图找过工作,但对工作都有自己的诸多要求,“工作嘛,还是要自己喜欢又适合自己,能够学到东西,而且要有前途和好收入”。在严峻的就业形势下,他们或是在家里长期休养,或是找个地方专心复习“考研”,而所有的开销都由父母埋单。对此,他们中有人心安理得,也有很多人觉得惭愧、内疚。
二、表层心理剖析
    总的来说是缺乏积极的精神。从择业的角度看,大中专毕业生有以下两个心理维度方面的问题:
    第一,认知心理维度。自我认知不准确,容易产生自负心理和自卑心理。
    自负心理表现为:择业期望值很高,把待遇是否优厚、交通是否便利等作为选择标准,不愿承担艰苦的工作,不愿到经济欠发达地区和基层去工作。自卑心理:主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中。
    第二,情绪心理维度。很多毕业生都存在不满情绪和焦虑情绪。不满的对象可以是其周围的事物或人群,特别是对周围的同学感到不满(如嫉妒)。焦虑情绪更是普遍。面对纷繁复杂的社会,面对严峻的就业形势以及日趋激烈的就业竞争,面临着种种剧烈的心理冲突,如何做出正确的抉择,使这些缺乏社会经验的大中专毕业生深感困惑、不安。
三、发展心理学分析
    大中专毕业生是一个特殊的群体,一个很显著的特点是处于“心理断乳期”。
    一个人的成熟,需要经过两次断乳:第一次是生理上脱离对母乳的依赖,显示自己已能独立汲取和消化自然界的营养;第二次则是摆脱成人的扶持,显示自己已不需家庭的照管,而成为一名平等、独立的社会成员。后一种脱离被称为“心理断乳”。然而,这种“心理断乳”,并不像实际断乳那样有明显的界限。“心理断乳”的界限往往是模糊的。虽说一般在青少年时期,可具体时间可从童年期一直延续到成年期。
    年轻“啃老族”群体的出现就是“心理断乳期”延长的表现。
    通常,个体在进入社会生活之前所获得的大多是理想的自我概念。所谓理想自我是一个人所希望的自我形象,它往往被个体赋予很高的价值。心理断乳前后的经验差异太悬殊,也就是个体获得的理想自我概念和现实自我产生不协调甚至对抗时,就容易产生心理障碍。反之,如果一个人所获得的理想自我概念不是太天真和脱离实际,那么他在未来的社会实践中,就会感到更加适应。
    很多大中专学生在毕业之际才开始四处找工作,在此之前对于社会的了解是十分有限的,踏入社会才发现现实与理想有很大距离。他们对工作的心理定位一般较高,并且常常将职业与自我价值联系在一起,即要实现理想自我,而非简单地视就业为谋生手段。但是,能够实现自我价值且待遇好的工作太难找,因而认为,与其曲就,还不如让父母继续养活自己。于是,他们拒绝“成长”,经济上、心理上继续依赖父母,无法“断乳”。
四、解决方案 
    1. 认清专长,加强实践
    可以利用网上的一些职业测评工具,了解自己的专长和适合的职业。根据自己的专长锁定几个职业,尽可能地找这些职业的从业人员多了解情况,做到心明眼亮,为最终选定职业打下基础。 
    另外,联系用人单位进行实习是了解社会和职场的最佳方式,不管是对在校学生,还是已经毕业的学生都适用。实习期间不必过多地看重工资待遇等问题,培养动手能力,增加工作经验才是最根本的目的。可以多选择几个实习单位,以了解不同职场对人才的需求并寻找更适合自己的工作。这一点对于“啃老族”是有意义的,与其坐在家里调整心态,不如在反复实践中做出判断和选择。
    2. 改变观念,“长线发展”
    有新闻报道说,有的大学生“放弃行政主管,甘愿当推销员”。他们这样选择的理由是:就业不能老盯着“热门”,在成为专门人才的同时,还应把自己塑造成一个适合时代发展的复合型人才;一些工资低、待遇差的工作更能锻炼人。虽然这只是当今很少一部分大中专毕业生的选择,但是这种先从基层做起,不断给自己“充电”的“长线发展”比起一心一意只“抢短线”、企图“一步到位”的行为更理智。
    现在的就业市场是:一方面,县、市中小企业和基层单位急需人才,另一方面,很大一部分毕业生不愿去第一线工作。如果改变择业观念,就会大大提高毕业生的群体竞争力。有位大学毕业生就这样说:“先找一份工作,再不好的工作也是工作,一份可以养活自己的工作,然后再想办法,找机会,积累社会经验,会有我出人头地的时刻。换句话说,求稳定,谋发展!”如果这种择业观成为一种趋势,那么“啃老族”的存在很快就会成为历史。
指导老师:佘双好
               
参考文献
[1] 余灵杰.透视当今“啃老”一族. 人民日报(海外版),2005-9-6。
[2] 刘贤利.谈心理断乳期障碍.淮南师范学院学报,1997年第1期。

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